МОБІНГ У ПРОФЕСІЙНОМУ СЕРЕДОВИЩІ

Автор(и)

  • Беата Барчі Мукачівського державного університету

DOI:

https://doi.org/10.35619/prap_rv.vi14.146

Ключові слова:

мобінг, професійне середовище, мобер, психологічні та соматичні розлади

Анотація

Стаття присвячена аналізу причин, наслідків та проявів мобінгу як форми психологічного насильства в професійному середовищі. Значна кількість літератури та засоби масової інформації, що висвітлюють цю тему в Європі, почали обговорювати проблему мобінгу на робочих місцях, однак вивчення цієї проблеми не приділено належної уваги, тому жертвам мобінгу доводиться більше покладатися на самого себе. Нині наукові праці з цієї проблеми мають загальний характер, теоретико-методологічні засади цього явища, його причини та наслідки в Україні недостатньо досліджені. У статті проаналізовано причини, прояви та наслідки мобінгу як форми психологічного насильства на робочому місці, висвітлено його основні характеристики, висвітлено істотні ознаки мобінгу. Для вивчення даної проблеми були використані: структурно-
функціональний; метод узагальнення; логічні та смислові методи. Виокремлено індивідуально-психологічні особливості мобільних цілей, зв’язок між мобінгом на роботі та розладом особистості. Зазначено, що в Україні необхідно вивчити та використовувати досвід
європейських країн щодо протидії мобінгу на роботі з метою поліпшення умов праці, створення комфортної психологічної атмосфери, запобігання професійному вигоранню та захисту професійної гідності працівника.

##submission.downloads##

Опубліковано

2020-04-01